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中國工業(yè)機(jī)器人行業(yè)遇到的瓶頸
DANBACH ROBOT
從工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用領(lǐng)域我們可以分析出，在未來工業(yè)的發(fā)展中機(jī)器人的地位是其重要，不可被撼動(dòng)的。而就中國工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)狀與美的收購庫卡的部分意圖來說，中國工業(yè)機(jī)器人行業(yè)正處于發(fā)展的井噴期與瓶頸期，可以說是剛出生就被發(fā)現(xiàn)懷有先天性疾病的嬰兒，讓人不由覺得心痛。
(1)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)核心零部件與控制系統(tǒng)的缺失
通過觀察工業(yè)機(jī)器人四大巨頭的發(fā)展史，我們可以發(fā)現(xiàn)，全球頂尖機(jī)器人制造商均誕生于上世紀(jì)，且其中有三大巨頭掌握其產(chǎn)業(yè)部分核心零部件的生產(chǎn)技術(shù)，家掌握機(jī)器人的控制系統(tǒng)。而中國制造業(yè)根基薄弱，沒有工業(yè)機(jī)器人核心零部件的生產(chǎn)技術(shù)與機(jī)器人控制系統(tǒng)，且工業(yè)機(jī)器人也是從二十世紀(jì)才開始發(fā)展，相對(duì)較晚。
(2)機(jī)器人行業(yè)有關(guān)工作人員的缺失
由于中國工業(yè)機(jī)器人是從二十世紀(jì)才開始發(fā)展，方面各大高校與機(jī)器人相關(guān)的專業(yè)開設(shè)較少，另方面人民群眾對(duì)機(jī)器人的認(rèn)知度不高，導(dǎo)致現(xiàn)有的與工業(yè)機(jī)器人先關(guān)的工作人員都是自行摸索或是從有些經(jīng)驗(yàn)的師傅那里了解到零散的、不成體系的知識(shí)。
(3)機(jī)器人行業(yè)有關(guān)工作人員知識(shí)體系的不健全
個(gè)知識(shí)體系的構(gòu)建，往往是多種知識(shí)綜合運(yùn)用的結(jié)果，但由于機(jī)器人行業(yè)現(xiàn)有工作人員獲取的知識(shí)是零散的、不成體系的，無法將各項(xiàng)基本原理進(jìn)行整合、梳理，使之形成有定內(nèi)在聯(lián)系的知識(shí)系統(tǒng)。便出現(xiàn)了操作機(jī)器人過程中能操作但又操作不好的奇怪現(xiàn)象，并導(dǎo)致實(shí)際應(yīng)用過程中頻頻出現(xiàn)問題。
綜上所述，機(jī)器人在自動(dòng)化、柔性化生產(chǎn)線中的地位其重要，為了達(dá)到中國機(jī)器人行業(yè)由低端向高端的邁進(jìn)，就應(yīng)重視中國工業(yè)機(jī)器人行業(yè)中現(xiàn)有的相關(guān)工作人員，并大力培養(yǎng)有關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、研發(fā)水平及應(yīng)用能力，完善工程師的知識(shí)體系搭建。歸根結(jié)底，二十世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)力是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心，人力資源將會(huì)是企業(yè)較寶貴的資源之。
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